TEMARIO MÓDULO I: DERECHO EMPRESARIAL - Introducción - Empresario Individual - Sociedad Limitada - Sociedad Anónima - Sociedad Laboral - Sociedades Cooperativas - Sociedad Comanditaria - Sociedad Colectiva - Sociedad Civil - Comunidades de Bienes - Las Fundaciones - Sociedades sin Ánimo de Lucro MÓDULO II: HABILIDADES DIRECTIVAS - Liderazgo - Toma de Decisiones - Conflicto y Control del Conflicto - Dirección de Reuniones - Presentaciones Eficaces - Hablar en Público - Gestión del Tiempo MÓDULO III: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - La nómina: Justificante de salarios - El encabezado del recibo de salarios - Percepciones salariales sujetas a cotización - Percepciones de carñacter no salarial - Deducciones a la seguridad social - Deducciones: retenciones e ingresos a cuenta - Cálculo de Finiquitos: Traslado, suspensiones y finiquitos - Cálculo de la incapacidad temporal - Contratos a tiempo parcial - Cálculos de la nómina en otras situaciones - Otros importes a deducir de la nómina - Contratos de trabajo: bonificaciones y reducciones - Relación nominal de trabajadores: modelo TC-2 - El boletín de cotización (modelo TC-1) MÓDULO IV: GESTIÓN DE RRHH - Gestión de RRHH - Comportamiento organizacional - Gestión de RRHH por competencias MÓDULO V: GESTIÓN DE LA CALIDAD - Calidad y competitividad empresarial - Gestión de la calidad y atención al cliente - Gestión de la calidad total MÓDULO VI: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - Cultura organizacional - Estructura organizativa y gestión de recursos humanos - Análisis de puestos de trabajo MÓDULO VII: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO - Motivación y gestión de recursos humanos - Liderazgo - Empowerment y participación - Dirección de equipos MÓDULO VIII: COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES - Comunicación interpersonal - Comunicación interna - Plan de Comunicación Interna - Comunicación externa e imagen de empresa MÓDULO IX: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - Introducción a la selección de personal - Análisis de necesidades de selección - Análisis y descripción de puestos - Recogida de datos - Planificación del proceso de selección - Reclutamiento de candidatos - Preselección de currículums vitae - Contertación de entrevistas - Entrevista de comprobación de datos - Técinca de análisis de candidaturas - La entrevista d selección de personal - Valoración de candidaturas - La entrevista final - La selección contínua - Proceso de integración de colaboradores - Motivación laboral MÓDULO X: DESARROLLO DE COMPETENCIAS - Valor estratégico de la Formación - El Plan de Formación - E-learning MÓDULO XI: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO - Evaluación del Rendimiento - Evaluación del Potencial - Planes de Carrera - Assessment centres MÓDULO XII: ÁREA FISCAL Y FINANCIERA - Ratios - Interpretación Ratios - Inversiones - Rentabilidad Económico - Financiera - Riesgo de la empresa: apalancamiento - Financiación - Fuentes de Financiación - IRPF - Otros - Presupuestos costes y control de costes MÓDULO XIII: ÁREA ECONÓMICO-CONTABLE - Principios Contabilidad Financiera - Principios de Contabilidad de Costes - Balance y Cuenta de P y G MÓDULO XIV: MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL - Introducción y conceptos básicos de marketing - La correcta dirección del marketing - Planificación estratégica: plan de marketing - Concepto y entorno del mercado - El comportamiento del consumidor - La investigación de mercados - La importancia del marketing en la empresa actual MÓDULO XV: CREACIÓN DE EMPRESAS - Creación de empresas - Formas Jurídicas y documentación - Ética empresarial - Elaboración de un Plan de Negocio - Estrategias iniciales
Otros datos
También existe la modalidad Presencial. Para mas información realiza la consulta por favor
