- Conocer los conceptos básicos relativos a la salud y seguridad en el medio laboral. - Reconocer los distintos tipos de riesgo y los daños derivados de los mismos. - Transmitir y desarrollar la cultura de la Prevención. - Desarrollar los conocimientos necesarios dentro de los diferentes contenidos: Seguridad, Higiene, Ergonomía, Medicina del Trabajo; que un Técnico de Prevención puede encontrar en el desempeño de su trabajo. - Concienciar en la necesidad de seguir aumentando los conocimientos adquiridos mediante la formación continuada. - Integrar al alumno en las nuevas técnicas y procesos para el manejo de una concepción integral e integradora de la Prevención en el seno de la empresa. - Capacitar al alumno para establecer las bases de un sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. - Distinguir los distintos tipos de estructura empresarial y cómo se coordinan las distintas unidades dentro de esa estructura. - Conocer que la planificación de la actividad preventiva es un elemento básico crítico en cualquier sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. - Conocer dónde y cómo se contempla la necesidad de planificar la actividad preventiva dentro de la propia reglamentación actual sobre seguridad y salud. - Conocer los conceptos básicos de que consta el proceso de planificación de la actividad preventiva. - Diferenciar los distintos tipos de planificación que se pueden desarrollar, seleccionando aquellos que se adecuen más al tipo de organización que se está estudiando. - Conocer cuáles son los distintos elementos que deben componer un proceso de planificación de la actividad preventiva. - Conocer las diferencias entre sistemas preventivos activos y reactivos y las consecuencias en cuanto a la medición de las actuaciones llevadas a cabo dentro de ambos tipos de actuaciones y, por tanto, la diferencia de resultados. - Adquirir nociones básicas sobre la economía de la prevención aplicable a las condiciones particulares en que se encuentre cada alumno. - Obtener una visión global del ámbito jurídico laboral vigente en nuestro país. - Proporcionar los principios básicos para su actuación en el ámbito jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales. - Delimitar el campo de aplicación y los contenidos de la psicología de la educación en el contexto de la prevención y de la práctica educativa. - Facilitar estrategias operativas al alumno, para que pueda ser efectivo y resolver los problemas en el marco del sistema educativo o fuera de él. - A nivel general, capacitar al futuro técnico para que sea flexible desarrollando las diferentes técnicas y métodos educativos en función del alumnado.
PROGRAMA: CONTENIDO LUGAR Nº HORAS MODULO I Condiciones de trabajo Madrid 25 HORAS MODULO II. Área de Seguridad Madrid 90 HORAS MODULO II. Área de Higiene Madrid 65 HORAS MODULO II. Área de Ergonomía Madrid 50 HORAS MODULO II. Área de Medicina del Trabajo Madrid 30 HORAS MODULO III. Otras actuaciones en prevencion Madrid 70 HORAS MODULO IV. Ámbito Jurídico Madrid 40 HORAS MODULO V. Gestión de la Prevencion Madrid 40 HORAS MODULO VI. Primeros Auxilios Madrid 30 HORAS ESPECIALIDAD ELEGIDA Madrid 150 HORAS Visita a Centros Concertados Madrid 10 HORAS
Otros datos
Matricula Abierta
DURACIÓN: 600 horas, en un periodo de 16 meses
DEDICACIÓN: Parcial, compatible con actividad laboral u otros estudios.
MODALIDAD DE ESTUDIO: PRESENCIAL.
TITULACIÓN: Titulación EXPERTEDURIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
BOLSA DE EMPLEO: Prácticas remuneradas en empresas.
ALOJAMIENTO EN ESPAÑA GESTIONADO POR AUDITORIA SALUD.
ASESORAMIENTO ADMINISTRATIVO.
BECAS, AUTOFINANCIACION, AYUDAS, PROGRAMAS A MEDIDA.
PROGRAMAS DE BECAS PARA JOVENES, UNIVERSITARIOS, DESEMPLEADOS Y TRABAJADORES EN ACTIVO
