Este Master pretende potenciar la visión jurídica integradora del abogado, dentro del ámbito de la empresa y dotar al mismo de los elementos técnicos precisos mediante un amplio y ambicioso programa, lo que le capacita para:
1/.-Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
2/.-Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
3/.-Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
4/.-Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
5/.-Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.
6/.- - Profundizar en los procedimientos del Derecho Administrativo en base a la relación jurídico administrativa.
7/.- Desarrollo de los diferentes tipos de delitos en los distintos ámbitos del área económico -penal.
8/.-Estudio de los diferentes procesos en el área procesal y profundo conocimiento del área mercantil en todos sus ámbitos empresariales
9/.- Aprender a realizar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa.
10/.-Utilizar y desarrollar las herramientas actuales que se utilizan en el área de los Recursos Humanos.
11/.-Conocer el proceso para el diseño de la política retributiva de la empresa. 12/.-Desarrollar con eficacia el área de gestión de personal y de Dirección de la Empresa

MODALIDAD: Presencial, pues la preparación formativa a nivel técnico y personal que da este Master, requiere para su adecuado desarrollo un máximo de horas presénciales

ALUMNOS POR CURSO: veinticinco

DIRIGIDO: a Profesionales en ejercicio, Licenciados en Derecho o Alumnos en ultimo año de carrera.

SALIDAS PROFESIONALES: Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal y Recursos Humanos, Director de Departamento: Laboral, Administración de Personal ó Recursos Humanos; Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal - laboral

BOLSA DE TRABAJO: El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral.

En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.